Зовсім нещодавно в Южненській громаді зʼявився новий дорадчий орган «Громадська рада». Функціонує він при міськраді. Буквально цього тижня відбулося затвердження кандидатів до складу новоспеченого органу, тож до складу Громадської ради увійшла 21 особа.
Детально про те, навіщо та з якою метою створили цей орган, як туди потрапити та чому його нарекли «совістю громади» нам розповів Юрій Квочка, представник ГО «Штаб волонтерів Южненської громади», який увійшов до складу ради.
— Які були основні мотиви створення Громадської ради в Южному?
— Найголовнішою метою створення громадської ради стала проблема зниження довіри громадян до владців та депутатського корпусу. Своєю роботою ми маємо демонструвати результати діяльності громади, висвітлювати суспільно-важливі питання та проблеми та, відповідно, вирішувати їх. Тобто, це робиться не задля піару чи вигоди, а саме для користі населення.
— Чому її також називають «совістю громади»?
— Так цей дорадчий орган нарекла представниця Всеукраїнської благодійної організації «Інститут місцевого розвитку» Юлія Свєженцева. Оскільки, як я вже говорив, це робиться не для піару, а для користі суспільства. Але особисто я не робив би ще таких гучних заяв, оскільки ще достеменно невідомо про кожного з кандидатів. А фактично це має на меті бути відповідальним органом.
— Хто може стати учасником Громадської ради і яким чином обираються члени цього органу?
— До складу громадської ради можуть бути обрані представники громадських та релігійних обʼєднань, благодійних організацій, творчих та професійних спілок, асоціацій, організацій роботодавців та їх обʼєднання, ЗМІ, які зареєстровані в установленому порядку. У нас нещодавно відбулося затвердження складу (21 кандидат), але ухвалити ще має депутатський корпус. Для цього потрібно було подати пакет документів, які були оприлюднені на відповідній сторінці сайту Южненської міської ради.
— А які саме документи потрібно було подати, аби стати кандидатом?
— Заява, рішення про делегування для участі в зборах представника, який є кандидатом в члени громадської ради, заява про згоду на обробку персональних даних, біографічна довідка, відомості про результати діяльності організації чи обʼєднання (за пів року), яке представляє кандидат, відомості про місцеперебування, електронна пошта, мотиваційний лист та власне фото.
— Які конкретні кроки плануєте здійснити, враховуючи початковий етап роботи ради?
— Доки у мене і в моєї організації є одна ціль - допомога нашим військовим. Саме це я нестиму, як основний напрям роботи колективу. Потрібно донести до виконавчого комітету важливість підтримки Збройних Сил України та виставити пріоритети. Багато скарг від містян є саме з цього приводу, тому працюватимемо поки в цьому напрямку.
— Як очікуєте співпрацювати з місцевими органами влади?
— Насправді на початковому етапі створення ради мені ще складно відповісти на це запитання. Поки ми збираємося за якимись організаційними моментами, аби повністю увійти до курсу справи. Але сподіваюся, що ми оберемо найкращий варіант і зможемо напряму комунікувати з представниками влади. Бо насправді поки нам (звичайним громадянам) допомагають і йдуть на зустріч тільки деякі чиновники.
— Які першочергові завдання ви вважаєте найважливішими для Громадської ради? Кожен учасник має своє завдання чи працюєте спільно над чимось?
— Найперше — знайти спільну мову з представниками ради, аби робота була злагоджена та ефективна. Уже далі разом можна продумувати план роботи. Повторююся, зараз початковий етап створення і тому ми займаємося організаційними питаннями.
— Які перешкоди ви передбачаєте у своїй роботі на старті, і як плануєте їх подолати?
— Відсутність комунікації між колегами, різні думки та погляди на розв'язання питання, суперечки. Але в процесі роботи це можна вирішити, якщо працювати разом. Ми працюватимемо над підвищенням прозорості, підзвітності та ефективності роботи влади.
— Яким чином плануєте оцінювати ефективність та досягнення Громадської ради в майбутньому?
— Будь-яка робота оцінюється кінцевим результатом. Тож ми хочемо, аби ефективність нашої праці було видно саме через громадян, оскільки на цьому і є акцент. Позитивні відгуки містян вже буде хорошою оцінкою діяльності.
