Від студента до гендиректора: як S-engineering ростить кадри в ОНТУ
Одеський національний технологічний університет отримав від компанії S-Engineering унікальну лабораторію цифрових технологій управління електроприводами вартістю понад $220 тисяч.
Про це розповів президент ОНТУ Богдан Єгоров в інтерв'ю для Южне.City.
Коли бізнес інвестує в майбутнє
За словами Богдана Єгорова, співпраця з S-Engineering почалася зі знайомства з CEO компанії Батиром Аннаєвим. Керівник підприємства сформулював чітку вимогу до випускників: вони повинні вміти працювати на сучасному обладнанні без додаткового перенавчання.
Богдан Єгоров
Президент ОНТУ
"Коли ми з Батиром Сайдуллаєвичем побачили, яким чином можна вплинути на скорочення терміну адаптації випускників, висновок був однозначний: в першу чергу треба покращувати матеріально-технічну базу для підготовки кадрів і навчати викладачів", — зазначає Єгоров.
Результатом цієї співпраці стала лабораторія, яку CEO S-Engineering подарував університету від себе та своєї родини.
Випускники ОНТУ в S-Engineering
Одеська компанія S-Engineering, яку Єгоров називає однією з кращих технологічних компаній України, вже має в штаті 30 випускників ОНТУ. Серед них — генеральний директор S-Engineering Іван Кірьязов, який починав свою кар'єру в компанії з посади директора департаменту проектування.
"Дуже приємно, що саме в цій компанії працює багато наших випускників. Дійсно, найкращих випускників", — підкреслює президент університету.
Унікальна лабораторія
Лабораторія цифрових технологій управління електроприводами створена за індивідуальним проектом Батира Аннаєва з дотриманням найсучасніших технологічних вимог.
"Ми навіть заземлення робили окремо. Всі заземлення, які в нас є, вони були створені ще з радянських часів. Батир Сайдуллаєвич сказав: якщо робимо, то від нуля до кінця - все найбільш сучасне", — розповідає Єгоров.
У лабораторії встановлено робочі стенди, з яких можна скомпонувати будь-яку конфігурацію промислового підприємства для управління електроприводами. Студенти можуть моделювати способи зниження витрат енергії на пускові та управлінські процеси.
Вигода для всіх
Співпраця виявилася взаємовигідною. Університет отримав сучасну базу для навчання, а S-Engineering — можливість готувати кваліфікованих фахівців під свої потреби.
Більше того, в лабораторії планують проводити тренінги для представників інших підприємств, які використовують продукцію S-Engineering. Це допоможе популяризувати бренд компанії та залучати нових клієнтів.
Адаптивна модель освіти
ОНТУ впроваджує власну модель освіти, яка дозволяє студентам поєднувати навчання з роботою. За словами Єгорова, практично всі студенти після 3 курсу вже працюють.
"Ми під кожного студента пристосовуємося. Якщо він може відвідувати заняття, то приходить офлайн чи онлайн. Якщо не може, то сідає з викладачем і опрацьовує, ті теми, які має засвоїти", — розповідає президент університету про індивідуальний підхід до кожного студента.
Така модель дозволяє скоротити термін адаптації випускника на підприємстві до трьох років — саме стільки потрібно, щоб молодий фахівець зміг стати самостійним і ефективним на своїй посаді.
Співпраця ОНТУ та S-Engineering — приклад того, як бізнес може ефективно інвестувати в освіту, отримуючи натомість кваліфікованих фахівців, готових до роботи на сучасному обладнанні.
Довідково: щороку 5-7 студентів проходять практику на підприємстві S-Engineering в таких підрозділах: департамент проектування, електротехнічна лабораторія, управління розробки програмного забезпечення, пусконалагоджувальне управління.
Цьогоріч компанія може взяти більше стажерів, оскільки впроваджує нову програму підготовки фахівців.
