10 липня в готелі «Еллада» в Південному, що на Одещині, відбувся тренінг «Впровадження молодіжної політики у громаді», який об'єднав молодь, депутатів та активістів навколо спільної роботи над розвитком громади.
Організатори заходу поділилися з інтернет-виданням Южне.City планами подальшої співпраці з містом та розповіли про ключові напрацювання.
Під час тренінгу Одеським інститутом соціальних технологій було презентовано результати опитування молоді Південненської та Чорноморської громад у порівнянні. У дослідженні взяли участь 286 респондентів — 108 осіб з Південного та 178 з Чорноморська.
Дослідження виявило ключові тенденції щодо перспектив професійної реалізації молоді у громадах. Зокрема, опитування показало готовність молодих людей брати участь у житті громади через різні форми активності — від волонтерства до роботи в молодіжних радах та громадських організаціях.
Центральною частиною тренінгу стала презентація «План дій: 5 кроків до успіху», яка включала поетапний алгоритм впровадження молодіжних ініціатив: аналіз потреб — вивчення запитів молоді громади, створення платформи — розробка на базі WIX, наповнення контентом — налаштування та наповнення інформацією, промоція — залучення цільової аудиторії та моніторинг й розвиток — постійне вдосконалення.
Андрій Крупник, директор ГО «Одеський інститут соціальних технологій», розповів про комплексну роботу в рамках проєкту «Реалізація молодіжної політики в громадах через інструменти народовладдя».
«Крім проведення тренінгів та впровадження платформи WIX, ми проаналізували програми, які діють у Південному, допомагали створювати молодіжну раду при міськвиконкомі», — зазначив він.
Організатори особливо відзначили розвинене шкільне самоврядування в місті.
«У вас такі школи, відомі не тільки в Одеській області, а за її межами. Ця традиція має продовжуватися на рівні студентської та післястудентської молоді», — додав Крупник.
За його словами, молодіжна рада має стати зв'язуючою ланкою між поколіннями та встановити через платформу WIX зв'язок з молодими людьми, які служать у ЗСУ або навчаються в інших містах. Організатори також відзначили проведений професійний молодіжний форум, який допоможе підприємствам залучати молодих фахівців.
Валерій Панько, заступник директора та тренер, розповів про ключове практичне напрацювання — метод «дерево проблем».
«Це надзвичайно важливий метод з точки зору практики. На жаль, навіть у державі інколи приймаються рішення, які не підлягали системному осмисленню причин та наслідків», — зазначив він.
Тренер підкреслив важливість системного підходу: якщо вирішити одну проблему, але не усунути її причини, вона може з'явитися в іншому місці.
«Ми дуже сподіваємося, що досвід депутатів і бажання молоді, які включаться в спільну діяльність з молодіжною радою, врешті-решт переросте у важливі для громади рішення», — додав Панько.
Організатори запевнили у продовженні співпраці з Південним навіть після завершення проєкту.
«Знаєте чому? Тому що ми любимо цю справу. Будемо разом з Ларисою Шегідою та працівниками міської ради дуже тісно співпрацювати», — підсумував Андрій Крупник.
